Вакансии

Руководитель клиентского отдела :

Функциональные обязанности:
- организация,планирование и контроль за работой менеджеров отделов,связанных
  с выполнением клиентских заказов.
- презентация услуг Агентства потенциальным подрядчикам и клиентам;
– распределение клиентских заявок среди менеджеров;
– проверка исходящих  предложений клиенту с внесением добавлений, комментариев
  и отслеживанием результатов изменений;
– ведение документальной отчетности работы клиентского отдела;
– Испытательный срок – 3 месяца

Требования:
- возраст от 28-40 лет;
- образование  высшее;
- опыт руководящей работы от 3х лет;
- профессиональные навыки планирования и прогнозирования, опыт продаж,опыт
  работы в event-агентствах;
– личностные качества: организаторские способности, ответственность,
  инициативность, стрессоустойчивость, креативность, нацеленность на результат,
  коммуникабельность.

Менеджер по работе с клиентами.

Функциональные обязанности:
- информационное обеспечение потенциальных клиентов и подрядчиков по вопросам
  оказания услуг Агентства;
- организация выполнения клиентских заказов;
– документальное обеспечение работы по клиентским заказам на проведение
  торжественных мероприятий.

Требования:
- высшее образование (профильное);
– опыт продаж, организаторские способности, нацеленность на результат,
  креативное мышление, стрессоустойчивость, презентабельная внешность.

Менеджер по привлечению клиентов:

Функциональные обязанности:
1. Изучение потребностей клиентов, формирование клиентской базы.
2. Презентация услуг Агентства потенциальным клиентам.
3. Регулярное обновление информации на сайте Агентства.
4. Составление рекламных текстов и пресс-релизов, анализ эффективности
   предлагаемых клиенту информационных материалов.
5. Изучение информации о готовящихся мероприятиях и событиях в городе и
   своевременное предоставление ее руководителю и менеджерам клиентского
   отдела.

Требования:
– от 25 лет; высшее образование; опыт продаж и презентаций обязателен;
  отличные коммуникативные навыки; нацеленность на результат:
  стрессоустойчивость; активность. 

Зарплата – по результатам собеседования.